中國十大高薪職業排行榜
發布時間:2015-01-28 10:31:08 來源:圣寵寵物 作者:admin 點擊:359次
什么職業能拿高薪?什么工作最賺錢? 中國薪資最高的職業?中國十大高薪職業排行
第一,寵物美容師人才穩居榜首寵物美容師精英月薪可達萬元以上。
上榜理由:國際權威機構調查顯示,寵物美容師早已成為全球十大熱門高薪職業之一。但寵物美容師人才需求缺口依然很大大,國家寵物美容行業調查顯示,未來5年,中國寵物美容師需求總量達400多萬。
第二,房地產穩居收入前三甲房地產從業人員月薪在8000-10000元左右。
上榜理由:隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰,房產業越燒越熱。未來4到5年北京市將投資2800億元用于奧運工程等。今年建筑及房地產業人才缺口達6.4萬人。
第三,金融行業魅力不減金融行業經理人,月薪7000元左右。
上榜理由:外資銀行不斷進入,合資基金公司逐漸增加,銀行和基金對人才的需求增加較快,人才的爭奪也十分激烈。
第四,物流業“錢途”愈來愈好運輸/物流行業經理人,月薪7000元左右。
上榜理由:目前,我國物流人才供不應求,用人單位對物流職業認證的品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都很關注。
第五,IT業復蘇回暖人才勢頭難擋計算機行業經理人,月薪6000元以上。
上榜理由:我國軟件業發展勢頭強勁,計算機人才的需求每年將增加100萬。
第六,咨詢業行情走高,MBA有優勢資深顧問月薪在8000元左右。
上榜理由:咨詢機構注冊登記數量猛增,咨詢業人才奇缺,高學歷的咨詢人員更是大受歡迎。
第七,網絡游戲業人員奇缺但潛力巨大月薪約8000元,少有人問津。
上榜理由:到2006年,中國網絡游戲用戶總數將達到4490萬,網絡游戲的市場規模將超過80億元,有望成為全球最大的網絡游戲軟件市場。
第八,醫藥人才驟然升溫平均月薪可達4500元。
上榜理由:人口的老齡化和生活的日益富裕,將使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之一。
第九,網絡傳媒職位需求增加平均月薪在4000-5000元,高的有1萬元以上。
上榜理由:網絡技術的飛速發展,促使了網絡編輯職位的需求增加。
第十,教師成了職場上的“香餑餑”高校教師月薪5000元以上。
上榜理由:如今教師平均工資,尤其是大學教師工資已成倍增長,成為“高收入者”。
于職業生涯和工作薪水的看法
看到網上很多人發貼子問針對自己拿的薪水是多還是少,我的觀點有以下幾點:
1,重要的是做什么工作,自己是不是喜歡,薪水應該放在其次。我們出來工作,最重要是看自己的工作內容和職責,公司的好壞和薪水應該放在其次。比如說摩根大通的前臺可以拿到8K,你愿意去嗎?聽上去很好聽,那么牛的公司,那么高的薪水,但是如果你是想真正的發展自己的話是不愿意去的。我遇到一個朋友是做財務的,原來在GE做出納,后來有一家很小美國公司有機會當總賬會計,雖然公司變差了,薪水沒有提高,但是工作的價值卻大大增加了。所以我們大家應該看待工作更理性,不要只看公司名氣和薪水高低。
2,我完全認同一個人的能力應該和公司的質量,薪水相匹配。能力強的人肯定拿更高的工資,但是,我們應該看長期,不應該看短期。用發展的眼光看一個人的職業規劃。比如,我遇到一個同事,剛畢業去麥肯錫做財務,而另一個朋友剛畢業去了一家歐洲的不很有名的制造業公司做財務。大家肯定都會認為前面一個很強,那么牛的公司,肯定以后發展不錯,其實呢,只有真正懂得人才知道,麥肯錫是咨詢公司,沒有生產成本,財務比制造類企業財務容易很多很多,自然去那家制造業公司的朋友學到很多的東西,以后跳槽也會更受青睞。短期來說,前面的朋友薪水高于后者,而長期來說,后者要高于前者很多。
所以,從我個人的經驗來看,薪水不要看的太重,重要的是學到什么,能發展自己什么。我剛畢業也就3K,過兩年薪水番倍到6K,又過了三年薪水番倍到了15K。剛開始是小公司,后來去了500強的一家大公司,后來又回到一般外企,最深的體會就是:工作不能太虛榮。在一家有名的公司工作,說給別人聽自己都覺得自豪,但是其中你真正的價值的提高也只有自己知道了。
第一,寵物美容師人才穩居榜首寵物美容師精英月薪可達萬元以上。
上榜理由:國際權威機構調查顯示,寵物美容師早已成為全球十大熱門高薪職業之一。但寵物美容師人才需求缺口依然很大大,國家寵物美容行業調查顯示,未來5年,中國寵物美容師需求總量達400多萬。
第二,房地產穩居收入前三甲房地產從業人員月薪在8000-10000元左右。
上榜理由:隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰,房產業越燒越熱。未來4到5年北京市將投資2800億元用于奧運工程等。今年建筑及房地產業人才缺口達6.4萬人。
第三,金融行業魅力不減金融行業經理人,月薪7000元左右。
上榜理由:外資銀行不斷進入,合資基金公司逐漸增加,銀行和基金對人才的需求增加較快,人才的爭奪也十分激烈。
第四,物流業“錢途”愈來愈好運輸/物流行業經理人,月薪7000元左右。
上榜理由:目前,我國物流人才供不應求,用人單位對物流職業認證的品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都很關注。
第五,IT業復蘇回暖人才勢頭難擋計算機行業經理人,月薪6000元以上。
上榜理由:我國軟件業發展勢頭強勁,計算機人才的需求每年將增加100萬。
第六,咨詢業行情走高,MBA有優勢資深顧問月薪在8000元左右。
上榜理由:咨詢機構注冊登記數量猛增,咨詢業人才奇缺,高學歷的咨詢人員更是大受歡迎。
第七,網絡游戲業人員奇缺但潛力巨大月薪約8000元,少有人問津。
上榜理由:到2006年,中國網絡游戲用戶總數將達到4490萬,網絡游戲的市場規模將超過80億元,有望成為全球最大的網絡游戲軟件市場。
第八,醫藥人才驟然升溫平均月薪可達4500元。
上榜理由:人口的老齡化和生活的日益富裕,將使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之一。
第九,網絡傳媒職位需求增加平均月薪在4000-5000元,高的有1萬元以上。
上榜理由:網絡技術的飛速發展,促使了網絡編輯職位的需求增加。
第十,教師成了職場上的“香餑餑”高校教師月薪5000元以上。
上榜理由:如今教師平均工資,尤其是大學教師工資已成倍增長,成為“高收入者”。
于職業生涯和工作薪水的看法
看到網上很多人發貼子問針對自己拿的薪水是多還是少,我的觀點有以下幾點:
1,重要的是做什么工作,自己是不是喜歡,薪水應該放在其次。我們出來工作,最重要是看自己的工作內容和職責,公司的好壞和薪水應該放在其次。比如說摩根大通的前臺可以拿到8K,你愿意去嗎?聽上去很好聽,那么牛的公司,那么高的薪水,但是如果你是想真正的發展自己的話是不愿意去的。我遇到一個朋友是做財務的,原來在GE做出納,后來有一家很小美國公司有機會當總賬會計,雖然公司變差了,薪水沒有提高,但是工作的價值卻大大增加了。所以我們大家應該看待工作更理性,不要只看公司名氣和薪水高低。
2,我完全認同一個人的能力應該和公司的質量,薪水相匹配。能力強的人肯定拿更高的工資,但是,我們應該看長期,不應該看短期。用發展的眼光看一個人的職業規劃。比如,我遇到一個同事,剛畢業去麥肯錫做財務,而另一個朋友剛畢業去了一家歐洲的不很有名的制造業公司做財務。大家肯定都會認為前面一個很強,那么牛的公司,肯定以后發展不錯,其實呢,只有真正懂得人才知道,麥肯錫是咨詢公司,沒有生產成本,財務比制造類企業財務容易很多很多,自然去那家制造業公司的朋友學到很多的東西,以后跳槽也會更受青睞。短期來說,前面的朋友薪水高于后者,而長期來說,后者要高于前者很多。
所以,從我個人的經驗來看,薪水不要看的太重,重要的是學到什么,能發展自己什么。我剛畢業也就3K,過兩年薪水番倍到6K,又過了三年薪水番倍到了15K。剛開始是小公司,后來去了500強的一家大公司,后來又回到一般外企,最深的體會就是:工作不能太虛榮。在一家有名的公司工作,說給別人聽自己都覺得自豪,但是其中你真正的價值的提高也只有自己知道了。
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