學(xué)歷不再是評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),技能型人才成王道

    日前，國內(nèi)人力資源服務(wù)商相關(guān)部門發(fā)布了《2013典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》，報(bào)告指出，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的需求將成為未來招聘和保留的主線，非高學(xué)歷技能人才更容易受到企業(yè)關(guān)注。寵物業(yè)、寵物美容業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)將是就業(yè)市場(chǎng)的熱門行業(yè)，而寵物美容師、醫(yī)藥、廚師、快速消費(fèi)等貼近百姓生活的專業(yè)將走俏人才市場(chǎng)。
    在報(bào)告中相關(guān)部門表示，中國的人口結(jié)構(gòu)已無法滿足企業(yè)已持續(xù)多年的用人需求，用人單位在招聘中六成以上是非高學(xué)歷技能人才，這是因?yàn)槁殬I(yè)學(xué)校畢業(yè)生比大學(xué)畢業(yè)生更熟悉企業(yè)環(huán)境，更適合企業(yè)需求，同時(shí)也更穩(wěn)定。     相關(guān)部門通過統(tǒng)計(jì)100加典范企業(yè)招聘顯示，眾多企業(yè)未來招聘大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量不會(huì)有太多增加，甚至不少招聘單位的招聘量呈現(xiàn)持續(xù)減少的趨勢(shì)，這在一定程度上顯示出用人單位在招聘時(shí)越來越不看重學(xué)歷，而是重視能力。
    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)加劇、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的今天，員工技能的重要性已經(jīng)超越學(xué)歷成為用人單位首先關(guān)注的因素，我國人才結(jié)構(gòu)日趨多樣化。目前，我國技能型人才缺口較大，不少用人單位甚至不得不從外地甚至國外引進(jìn)技能人才以緩解人員的缺口。
    如今，技能型人才普遍比高校畢業(yè)生更好找工作，原因在于技能型人才正好符合企業(yè)的需要，而企業(yè)在招聘時(shí)也不再惟學(xué)歷是重，更多的是重視員工個(gè)人能力。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正朝著以服務(wù)業(yè)為主的模式發(fā)展，未來第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)將對(duì)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到最重要的作用。     近年來，我國服務(wù)業(yè)不斷發(fā)展，2013年，第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)首次超過第二產(chǎn)業(yè)，在GDP蛋糕貢獻(xiàn)中所占比重最大，這是中國服務(wù)業(yè)首次超過工業(yè),也是中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新階段的一個(gè)重要標(biāo)志。以服務(wù)業(yè)中的寵物美容業(yè)為例，自2000年開始，寵物美容業(yè)連續(xù)多年以高于GDP增幅的速度增長，形勢(shì)一片大好。伴隨著寵物美容業(yè)蓬勃發(fā)展、不斷崛起，寵物美容業(yè)勢(shì)必需要更多人才，如今，寵物美容人才缺口成為寵物美容業(yè)發(fā)展的阻力，未來五年，200萬寵物美容師人才缺口將帶給寵物美容業(yè)不小壓力，因此，培養(yǎng)與招聘更多寵物美容師技能人才，成為寵物美容業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
    北京圣寵寵物美容學(xué)校表示，近年來，寵物美容師越來越受到企業(yè)追捧，寵物美容師已成為寵物美容業(yè)中需求量最大，同時(shí)缺口量也最大的寵物美容師類型，為此，眾多用人單位不得不高薪聘請(qǐng)寵物美容師，但仍然是“一將難求”。
    每年，從北京圣寵寵物美容學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，遭到了用人單位的“哄搶”，學(xué)校畢業(yè)生足不出校便能找到好工作，正所謂企業(yè)不重學(xué)歷重能力，像寵物美容師這類非高學(xué)歷技能人才更容易找工作。